非公開求人のほとんどは優良な求人案件ばかりです。優良な条件なら公開したほうが良いように思いますが、そういったお仕事情報には求職者からの応募が殺到します。そうなると病院側は一人一人すべての書類に目を通し、面接をし、選考をする必要があり、多大なコストをかけてしまうことになります。

そこで病院は転職サイトに非公開求人として登録をし、エージェントスタッフにある程度絞り込んでナースを紹介してもらうのです。

ナースの皆さんからすると全ての方に平等に機会を与えて欲しいと思うかもしれませんが、病院を維持する上でコストを無視するわけにはいきませんし、ある意味仕方の無いことと言えます。

転職エージェントが、全ての看護師に同じ求人を紹介してくれるわけではありませんが、まずは登録してみなければ始まらないのも事実。色々なサイトに登録し、様々な求人を比較することが重要です。面倒くさがり屋な病院は、１つの転職サイトにしか登録していないということもあるのです。自分だけの優良求人を見つけるため、頑張ってくださいね。